Роструд предупреждает работодателей, нарушающих во время жары организацию рабочего процесса, регламентированного санитарными правилами, о штрафах и дисквалификации, сообщает ИТАР-ТАСС. На большей части Центральной России установилась очень жаркая погода — столбик термометра превышает днем 30-градусную отметку. «Работа в душных некондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях», — заявил ИТАР-ТАСС начальник управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов, напомнив о том, что права работников во время жаркой погоды защищают принятые в РФ санитарные нормы. Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градусов — на четыре часа. Во время аномальной жары работодатель может перенести работу некоторых работников из офиса домой, продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на прогулки и дышать воздухом, изменить режим и график труда, например, на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать. Все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору. Также работодатель должен следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с соответствующими медикаментами.