Оказывается, что так тоже можно, а иногда и нужно. Бывают ситуации, когда матери ребёнка необходимо выйти на работу, а отец не против посидеть «в декрете». Такой папа вправе обратиться за оформлением пособия в Социальный фонд России.

Ухаживать за ребёнком может и другой родственник, к примеру, бабушка, и тогда она может оформить отпуск по уходу за ребёнком на себя. Это делается через работодателя и ОСФР. Пособие получает тот, кто официально находится в отпуске.

Чтобы определить размер выплаты, берут информацию о зарплате за последние два года, вычисляют средний заработок, и от него отсчитывают 40 процентов. Столько и будет получать человек, осуществляющий уход за малышом. Важное уточнение: пособие не может быть ниже установленного государством минимума, а это 8591 рубль.

Если детей двое, пособия суммируются. Эта сумма не должна быть больше 100 процентов средней зарплаты и не может быть меньше 17 182 рублей (сумма двух минимальных пособий).

При желании и необходимости отпуск по уходу за ребёнком можно разделить. Одну часть возьмёт мама, другую — папа. Работодатель не имеет права отказывать одному из родителей в отпуске, если ни второй родитель, ни другой родственник в таком отпуске не находится и пособия не получает.