Педагог обратилась в брянский суд с требованием — отменить спорные школьные приказы, которые касались ее персоны.

В образовательном учреждении женщина проработала 45 лет, а недавно начальство объявило ей выговор и передало часы другому учителю (были подписаны соответствующие приказы). Возмущенная дама обратилась в суд. Она заявила, что приказы «обусловлены предвзятым отношением со стороны руководства школы», и просила отменить их. А свои переживания оценила в 50 тысяч рублей.

Суд установил, что выговор был наложен за то, что педагог не провела один урок. При этом проступок совершен впервые за много лет, к тому же тяжких последствий от него не наступило. Да, и учительница за все время работы в школе зарекомендовала себя исключительно с положительной стороны. Поэтому суд нашел приказ о выговоре незаконным и подлежащим отмене.

Что касается решения о передаче часов другому педагогу, то такое решение было продиктовано «необходимостью сохранения психологического здоровья ребенка, с которым у истца случился конфликт», выяснил суд. Однако, согласно закону, на таком основании учебная нагрузка педагога не может быть снижена. Тем более что снижение нагрузки привело к уменьшению зарплаты. Таким образом, и второй приказ признан незаконным.

Служители Фемиды также удовлетворили требование о компенсации морального вреда, но частично. Суд взыскал с работодателя в пользу истца 15 тысяч рублей, рассказали в Объединенной пресс-службе судов общей юрисдикции Брянской области.