По словам специалистов, для того, чтобы люди предпенсионного и пенсионного возрастов могли полноценно трудиться и приносить пользу экономике, необходимо законодательно зафиксировать их право на гибкие формы занятости.

Об этом сообщают «Известия» и уточняют, что речь может идти об удаленке, неполном рабочем дне или неделе.

Кроме того, уверены эксперты, нужно создать базы данных вакансий для таких работников и проводить мониторинг зарплат, чтобы выявить и устранить факты дискриминации пожилых людей.

На сегодняшний день старшее поколение является не только объектом социальной заботы и ответственности, но и ресурсом для будущего, в том числе и трудовым. При этом есть и проблемы, требующие решения.

Далеко не все люди предпенсионного возраста находятся на пике заработков. А многие и вовсе оказываются на одном уровне с начинающими работниками. К тому же пожилые далеко не всегда могут претендовать на высокие позиции.

В Брянске пенсионеры осваивают компьютерные премудрости. Как показывает практика, люди «серебряного» возраста успешно осваивают современные технологии. В частности, учатся решать вопросы через портал «Госуслуг» или общаться с родными и друзьями через мессенджеры и соцсети.