На российском рынке труда обозначились два тренда — избыточная занятость и одновременно дефицит кадров, передают «Известия» со ссылкой на доклад Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).

Экономисты считают, что одним из способов решения проблемы мог бы стать оргнабор, то есть перераспределение кадров между регионами и секторами. Речь о привлечении людей из регионов, где рынок труда избыточен, в те, где требуются кадры.

Специалисты полагают, что нужно обеспечить межотраслевой маневр — переобучение (возможно, переезд) примерно миллиона занятых в год — в течение 10 лет.

Оргнабор был организован в СССР. Людей массово привлекали на крупные стройки народного хозяйства (например, на БАМ).

В Брянской области сообщили о снижении числа безработных.