Решением районного суда увольнение признали незаконным. 

Жительница Жуковского района Брянской области обратилась в прокуратуру. Ведомство провело проверку соблюдения трудового законодательства. Было установлено, что женщину уволил работодатель, так как истек срок трудового договора. Районный суд признал увольнение незаконным, бывшую сотрудницу восстановили в ранее занимаемой должности. Но заявителю не был выплачен средний заработок за время вынужденного прогула. 

В связи с этим прокуратура направила в интересах заявителя в суд исковое заявление о взыскании с работодателя более 31 тысячи рублей. Суд требования прокурора удовлетворил. Денежные средства жительнице Жуковского района выплатили в полном объеме.