Информация появилась в издании «‎БрянскНОВОСТИ.RU».

В необычную ситуацию попал сотрудник муниципального учреждения в городе Новозыбкове Брянской области. Сообщается, что работодатель изменил условия трудового договора. По нему сотрудник теперь должен был выполнять больше работы за ту же заработную плату. 

Мужчина отказался принимать предложение, за что был сразу же уволен. Местная прокуратура вмешалась в это дело. В суде она поддержала мужчину и отстояла его права. Увольнение аннулировали из-за его незаконности. 

Бывшего сотрудника должны восстановить в должности. Но пока решение суда не вступило в законную силу.