В «Брянскую мясную компанию», которая входит в крупнейший российский вертикально интегрированный агропромышленный холдинг «Мираторг», Андрей Кулаженков пришел в 2012 году и за относительно короткое время — к своим 32 годам — сделал впечатляющую карьеру. Он проделал путь от агронома участка до регионального агронома, и сегодня в его подчинении больше 30 работников и отвечает он за полный цикл агрономических работ в Калужском, Тульском и Брасовском подразделении «Брянской мясной компании».

Накануне весенних полевых работ корреспондент издания NASHBRYANSK.RU выяснил у Кулаженкова, почему он принял решение связать свою жизнь с «Мираторгом», сложно ли управлять довольно крупным коллективом и что команде предстоит сделать в ближайшее время.

Кулаженков рассказывает, что не сразу нашел работу по душе. В 2009 году он окончил Брянскую государственную сельскохозяйственную академию (по специальности «технолог по производству и переработке сельскохозяйственной продукции»), отслужил в армии и уехал на заработки в Москву, поскольку в Жуковке, где он жил, достойной работы не оказалось. В златоглавой стал трудиться вахтовым методом на стройках. Однако ни работа, ни график молодого человека не устраивали. В Брянской области он успел обзавестись семьей, но дома бывал пару дней в месяц.

«Вскоре узнал, что в Жуковский район приходит агрохолдинг «Мираторг», — говорит он. — Стал читать про него в интернете (компании-то не первый год). И то, что прочитал, меня воодушевило. Выяснил, в частности, что холдинг ранее пришел в Трубчевский район, и там началось активное, невиданное прежде развитие сельского хозяйства. Поговорил со знакомыми, которые уже трудились в «Мираторге» в Брянской области, и принял твердое решение: работать в этой компании. Так что агропромышленный холдинг фактически вернул меня и на Брянщину, и в семью».

Андрей Егорович, как началась и как развивалась Ваша карьера в «Мираторге»?

В 2012 году устроился на ферму Ходиловичи (Жуковский район), занял должность агронома участка. Сразу понял, что работа по мне: и на свежем воздухе, и с землей. Всё это было мне близко с детства. К тому же предстояло трудиться на родине, в Брянской области. А еще я был поражен, какую технику используют в АПХ! В сельхозакадемии, где я учился, были машины советского образца. А здесь всё оказалось современным, передовым! Я понял, что мне хочется работать и развиваться именно в этой компании, и старшие товарищи помогли мне в этом. Система наставничества, как я узнал впоследствии, в «Мираторге» развита очень сильно.

Через несколько месяцев меня перевели на должность ведущего агронома Рогнединского подразделения, а через четыре года — на должность исполнительного директора. Год спустя там же я стал управляющим. А в декабре 2019 года новое повышение: меня перевели на должность регионального агронома.

Знаю, Вы отвечаете за полный цикл агрономических работ в Калужском, Тульском и Брасовском подразделении «Брянской мясной компании». Что входит в ваши обязанности?

В обязанности входит организация всех видов полевых работ: подготовка почвы, посев, обработка средствами защиты, уборка, контроль за качеством заготавливаемого корма и соблюдением сроков посевной. Зимой же занимаемся подведением итогов, разбираем и анализируем, с какими столкнулись проблемами, подготавливаем планы на следующий год, например, какие семена будем использовать. Продолжаются зимой и полевые работы, в частности, отгрузка кормов.

Стартуют весенние полевые работы. Наверняка для вас это очень суматошное время. Что предстоит сделать?

В этом году погода внесла коррективы, весна пришла на три недели раньше. Мы уже вышли в поля, ведем подготовку почвы. По моим только территориям нужно посеять 45 тысяч гектаров кукурузы и 25 тысяч гектаров многолетних трав. Плюс 6 тысяч гектаров — сев пшеницы. Это внушительные объемы, и каждый год они увеличиваются на пять — семь процентов. Увеличиваются и площади под посевы кормовых культур.

Дело в том, что «Мираторг», крупнейший производитель говядины в России, владеет самым большим поголовьем скота специализированной мясной породы абердин-ангус (на высокотехнологичных фермах содержится более 700 тысяч животных, и агрохолдинг планирует увеличить стадо до миллиона голов в ближайшие три года — прим. ред.), и рост поголовья продолжается. В этой связи АПХ и увеличивает производство кормов. А поскольку у нас существует собственная дифференцированная кормовая база, то животные получают исключительно качественную и экологически чистую пищу.

Сколько человек в Вашем подчинении?

На данный момент у меня в подчинении пять ведущих агрономов и 28 агрономов по фермам. Это и мужчины, и женщины. Большинство — это молодые специалисты.

Тяжело ли управлять таким коллективом?

Управлять несложно, поскольку всех нас объединяют общие цели. У нас очень сплоченный коллектив, и мы всегда поддерживаем друг друга. Как говорится, в любое время и по любому вопросу.

Вы сказали, что у Вас много молодежи. А с чем Вы связываете столь высокий интерес парней и девушек к работе на земле?

65 — 70 процентов людей, работающих под моим началом, — это специалисты до 30 лет. Я считаю, что в первую очередь молодых людей привлекают в «Мираторге» стабильность и высокие зарплаты. Кроме того, здесь они могут познакомиться с передовой сельскохозяйственной техникой, которую прежде могли видеть только в интернете.

Легко ли к вам попасть и как Вы строите работу с начинающими специалистами?

Чтобы к нам попасть, главное — это иметь огромное желание трудиться в сельском хозяйстве. Студентам мы рады всегда. Чуть больше года назад в Рогнедино открылся корпоративный учебно-технический центр «Академия Мираторг». Обучение там ориентировано на специалистов растениеводческого дивизиона. Там готовят инженеров, агрономов и механизаторов. Основной акцент — на технику, которую используют на предприятиях. Учеба длится неделю, и каждый день расписан по часам. Лекции проходят в специальном корпусе. Светло, уютно и ничего лишнего. Только современные методики преподавания. Однако в приоритете — практика. Занятия проводятся на территории образовательного учреждения, так что ребятам нужно только надеть верхнюю одежду и выйти из помещения — на учебно-производственные площадки. Очень удобно.

Затем уже начинается стажировка у нас. Здесь они учатся применять полученные знания, умения и навыки на практике. И многие после стажировки остаются.

Андрей Егорович, знаю, у Вас подрастают дочь Кира и двое сыновей Михаил и Дмитрий. Вы бы хотели, чтобы они однажды стали работать в «Мираторге»?

Безусловно! Это стабильная перспективная компания, которая развивается из года в год. Агропромышленный холдинг уже обеспечил рабочими местами и социальными гарантиями тысячи брянцев и тем самым существенно повысил престиж работы в сельском хозяйстве. И собственное будущее я вижу только здесь, в «Мираторге», потому что нашел себя, любимое дело, за которое болею душой. Признаюсь, уже не представляю себя без своего большого, дружного коллектива. Но я не хочу фантазировать и заглядывать в отдаленное будущее. Сейчас самое главное — вырастить и заготовить качественные корма.