Куда податься «молодым» пенсионерам?
- 1560
Специалисты ВШЭ дают неутешительный прогноз о трудоустройстве пенсионеров.
На фоне дискуссий о пенсионной реформе эксперты ВШЭ дают прогноз о том, что увеличению числа работающих пенсионеров в России из-за рисков бедности быть. Уже на сегодняшний день работающих пенсионеров в России около 40%.
Вынужденно поменявшим профессию надо готовиться к уменьшению заработка в полтора раза, пишет газета «Коммерсантъ».
По результатам исследований ВШЭ, основанных на данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, всего сейчас в России насчитывается более 37 млн граждан старше трудоспособного возраста (из которых мужчины составляют меньше трети, 10,7 млн). При этом уровень занятости среди них составляет 28,8%, а официально безработными среди тех, кто хотел бы устроиться на работу, считаются 3,3%.
В среднем, трудоустройство пенсионеров актуально в течение 6 лет (в этот период работают 52% женщин и 38% мужчин), затем количество занятых пенсионеров сокращается вдвое.
Число работающих пенсионеров уже увеличилось за 10 лет почти в полтора раза, а в недалеком будущем, согласно опросу Superjob, достигнет рекордной планки — больше половины россиян, которые сейчас находятся в предпенсионном возрасте, планируют продолжить работать.
Самая главная причина — экономическая: размер пенсии составляет в среднем только 31% от зарплаты, тогда как в позднесоветские годы он доходил до 45,6%.
Не менее важны психологические факторы: продолжение работы позволяет «молодым» пенсионерам легче адаптироваться к новому социальному статусу.
Однако далеко не всем удается остаться на прежней работе — чаще всего это относится только к бюджетным работникам в сфере образования, здравоохранения, ЖКХ и ВПК. Тем, кто трудится в частном секторе, гораздо труднее сохранить место уже после 45 лет — особенно это относится к IT-технологиям, маркетингу, сфере продаж.
Больше надежд у специалистов высшего уровня квалификации. Впрочем, как уверен «Коммерсантъ», готовящийся законопроект о повышении пенсии приведет к «старению» персонала даже в частном секторе.
Те, кто вынужден сменить профессию, в среднем теряют в зарплате почти в полтора раза, поскольку чаще всего занимают низкоквалифицированные должности. По данным ВШЭ, больше всего пенсионеров трудятся сторожами и дворниками (30% мужчин), либо уборщицами, контролерами, продавцами и консьержами (40% женщин). При этом почти втрое возрастает число неформальных контрактов.