Минобороны России разработало критерии оценки профессиональных навыков военнослужащих, от которых будут зависеть перспективы их служебного роста и размер ежемесячной премии. Соответствующий документ есть в распоряжении «Известий».

Согласно проекту, квалификация присваивается по результатам специального тестирования. В документе определены четыре категории мастерства: от специалиста третьего класса до самой высокой — мастера.

Так, например, специалист третьего класса получает 5% от должностного оклада, мастер — 30%. Эти премии варьируются примерно от 2,5 тысячи до 25 тысяч рублей.

Для оценки уровня подготовки кандидатов каждые 2–3 года проводятся испытания по основным военным предметам — например, по тактике, огневой и строевой подготовке, вождению боевой техники. При этом генералам автоматически присваивается высшая квалификация без необходимости ее подтверждения.

Предполагается, что новый порядок будет также распространяться на ФСБ, Росгвардию и МЧС.

Согласно установленному в Минобороны порядку, месячный оклад офицера и солдата-контрактника зависит от занимаемой должности и воинского звания. Дополнительные денежные выплаты, которые получает военнослужащий, могут увеличить его денежное довольствие в несколько раз. Военным начисляются десятки надбавок. Самые распространенные из них — за выслугу лет, особые достижения в службе, высокий уровень физической подготовки, знание иностранных языков, а также за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.