Карачевский завод «Электродеталь» подошел к своему 60-летию с хорошими производственными показателями и вдохновляющими перспективами. О задачах на ближайшее будущее, производстве, проблемах и их решениях, а также о главном на заводе — его людях рассказал генеральный директор предприятия Андрей Тарасов.

Генеральный директор АО «Карачевский завод «Электродеталь» Андрей Геннадьевич Тарасов родился 20 декабря 1960 года в Ульяновске. Закончил Ульяновское высшее военное инженерное училище связи. С 1978 по 2009 годы проходил военную службу по контракту в Вооруженных силах РФ. В 2000 году получил второе высшее образование — окончил Казанский государственный университет по специальности «Менеджмент». С 2010 года работал на руководящих должностях промышленных предприятий.

В 2012 году возглавил Управление военных представительств Министерства обороны РФ. В апреле 2013 года назначен генеральным директором ОАО «514Авиационный ремонтный завод». В июне 2017 года Андрей Геннадьевич Тарасов был назначен исполнительным директором АО «Карачевский завод «Электродеталь», в июле приступил к исполнению обязанностей временного генерального директора и в августе решением общего собрания акционеров утвержден в должности генерального директора.

— Андрей Геннадьевич, вы руководитель с большим опытом. Как вы считаете, что же все-таки является основой производства?

— В любом производстве, безусловно, главное — это люди. Фраза «Кадры решают все» в современном динамичном мире не только не устарела, но и становится всё более актуальной. Сегодня на заводе трудятся более 1400 человек. Производственную мощь составляют отдел главного конструктора, инжиниринговый центр, инструментальное производство, производственные цеха. Особо подчеркну, что почти половина работающих — молодёжь от18 до 35 лет.

Приток молодых кадров — это очень показательно. Значит, у предприятия есть будущее, оно развивается. Растёт престиж рабочих и инженерных специальностей. На это всегда нацеливал наш Президент Владимир Владимирович Путин.

— Как удается привлечь молодежь и где выучиться, можно сказать, «на сотрудника «Электродетали»?

— На предприятии всегда большое внимание уделялось подготовке специалистов, которая ведется по нескольким направлениям. Большую работу с потенциальными сотрудниками проводит отдел кадров.

У нас продолжается сотрудничество с ведущими брянским и иногородними вузами — для подготовки кадров как рабочих, так и инженерных специальностей.

Также мы привлекаем вузы к выполнению ОКР. Это позволяет производить подбор будущих специалистов завода из лучших студентов, осуществлять их целенаправленную подготовку под задачи предприятия, которое как никогда интенсивно развивается — в рамках взятого курса на импортозамещение.

Для повышения квалификации наших ведущих разработчиков привлекаются опытные специалисты, в том числе и иностранные. Это позволяет разрабатывать, изготавливать и эксплуатировать современную оснастку — штампы и пресс-формы, не уступающие лучшим зарубежным аналогам.

— Андрей Геннадьевич, давайте подробнее остановимся на оборудовании и техническом перевооружении «Электродетали».

— Оборудованию на предприятии, его совершенствованию и обновлению уделяется огромное внимание. За последние годы инструментальное производство было кардинально перевооружено новым современным оборудованием, что позволило изготавливать высокоточную сложную оснастку. Ведутся работы по его наполнению средствами технологического оснащения.

Развивается направление в электроискровой обработке. В цехе 303 используются современнейшие автоматы точения, в 302-м — термопласты, идет модернизация гальванического производства. Разработка технологических процессов ведётся своими силами на основе современных технологий предприятий РФ и зарубежных стран.

Основным вектором совершенствования будет оснащение производства высокотехнологичным автоматизированным оборудованием, роботизированными комплексами, модулями.

По направлению механической обработки необходимо наращивание производственных мощностей за счёт автоматов точения типа Nexturn. В ближайшие два года планируется приобретение штамповочных линий типа Bruder для обеспечения выпуска осваиваемых перспективных изделий.

В гальваническом производстве необходимо перевооружение цеха новыми линиями. Планируются два основных направления — проектирование и изготовление линий собственными силами и приобретение новых. Первая лента для покрытия деталей в лентоносителе будет сдана до 30 декабря 2017 года.

В перспективе планируется расширение инструментального производства, чтобы обеспечить высокотехнологической оснасткой не только собственное производство, но и выполнять сторонние заказы.

— Что сегодня завод готов предложить своим потребителям — и тем, с которыми налажены связи, и потенциальным?

— На сегодняшний день в производстве находятся 49 изделий, номенклатура насчитывает более 25 тысяч наименований. В этом году закрывается первый этап опытно-конструкторских разработок «Деталь И-37», «Деталь И-46» и «Деталь И-47».

Полностью работы по ним завершатся в 2019 году. Это даст нам в производство 18 новых изделий. Все они изготавливаются в рамках программы импортозамещения и найдут применение во всех отраслях оборонного комплекса РФ.

Из последних достижений — разработка уникального изделия СП388- экранированного модульного высокоскоростного соединителя, имеющего до 933 контактов, с методом крепления пресс-фит.

Освоение его началось в 2015-м, в этом году соединитель запустили в производство. Аналогов в России изделие не имеет. Заинтересованность в его приобретении проявили уже 150 предприятий.

Освоены новые изделия ОКР «Деталь-44» — межплатные компрессионные соединители СКП399 и СВ402. Это также наши уникальные перспективные разработки.

Соединитель СКП399 диаметром контакта от 0,5 до 1,4 мм обеспечивает исключительную механическую устойчивость и стабильные электрические параметры при повышенных вибрационных и ударных нагрузках. Изделие имеет большие перспективы для применения в авиационной промышленности России.

— Насколько сегодня велик рынок сбыта изделий завода «Электродеталь»?

— На сегодняшний день наше предприятие является уникальным и не имеющим аналогов не только в Брянской области, но и по всей России. Покупателями продукции «Электродетали» являются 1500 предприятий по всей стране.

Сейчас перед нашими специалистами стоит задача выйти на зарубежный рынок и расширить отечественный.

— Андрей Геннадьевич, в последнее время на предприятии активно ведутся строительно-ремонтные работы, благоустройство территории…

— Большая работа в этом направлении ведётся одновременно сразу в несколько корпусах. В гальваническом корпусе цеха 306 проводится строительство участков № 1 и № 2 для монтажа новых гальванических линий на основе современных российских и зарубежных технологий.

Большой ремонт проходит в цехе 303: здесь готовятся участки для размещения оборудования. Начат ремонт помещения для нового автоматного участка. В корпусе заменены светоаэрационные фонари. В 2018 году запланирована дальнейшая замена освещения над цехами 302 и 311.

Обновился фасад лабораторного корпуса испытательно-технического центра. Заменены окна на 2-м этаже пристройки цеха 505 для ИТР, ИЦ и ОГК.

В рамках подготовки к зиме на заводе провели ремонт канализационных люков, покрасили опоры тепловоздухосети. Утеплена северная стена гальванического корпуса (это участок лакокраски): с заменой деревянных окон на пластиковые. Утеплена часть теплотрассы.

Летом мы завершили ремонт фасада инженерного корпуса, где расположены отдел кадров и медцентр. Обустроены тротуарные дорожки к ним, подсыпаны обочины и съезды дорог к автостоянкам.

Проведена большая работа по наведению порядка на территории завода, вывезен лом чёрных и цветных металлов, строительный мусор.

Отмечу, что всё делается своими силами. Подрядчик привлекается только на большие объёмы работ в помещении для ИЦ.

— На «Электродетали» всегда была развита система социальной поддержки. На какую помощь могут рассчитывать заводчане?

— Действительно, несмотря на нелегкие экономические времена, мы стараемся создать все условия не только для работы, но и для полноценного отдыха своих сотрудников и членов их семей.

Этим летом в лагере «Ровесник» отдохнули более 60 детей заводчан. Родительская доля составила всего 10%. Оплату остального — свыше 800 тысяч рублей — взяло на себя предприятие.

Двадцать сотрудников пожелали провести отпуск в санатории под Гомелем. На эти цели было выделено более 300 тысяч рублей.

Кроме того, отдыхают наши работники и душой. Стало хорошей традицией готовить концерты для сотрудников «В рабочий полдень». На заводе действуют кружки и секции.

Для детей организуются поездки в аквапарк и цирк, для взрослых — на театральные представления.

Сейчас идёт активная подготовка к Новому году, накануне более 800 детей заводчан получат традиционные новогодние подарки.

— «Электродеталь» поддерживает не только своих сотрудников, но и активно занимается благотворительной деятельностью…

— Мы всегда идём навстречу всем, кто нуждается в помощи. В приоритете — дети и ветераны. Не знает отказа подшефные детские садики Карачева, школы, приют для детей и подростков «Гармония».

Не остаются без внимания пожилые карачевцы: мы откликаемся на просьбы районного Совета ветеранов.

— Андрей Геннадьевич, в следующем году у завода «Электродеталь» юбилей. Как будет проходить празднование?

— Без преувеличения скажу, что 60-летие «Электродетали» — событие значимое не только для заводчан, но и для Карачевского района и для всего региона.

Конечно, юбилей — это и встречи с ветеранами производства, и чествование передовиков, и большой концерт с участием известных брянских артистов.

Надеюсь, что специалисты, задействованные в подготовке к празднованию, подойдут к задаче максимально ответственно. Уверен, что мы достойно встретим 60-летие — войдём в юбилей с новыми показателями, хорошими перспективами и надеждами на будущие десятилетия.