Специальный премиальный фонд для эффективных госслужащих может создать Правительство РФ. Как сообщают «Известия», доплачивать чиновникам планируют за экономию не менее 10% бюджета от запланированных расходов.

Премию планируется разбиваться на несколько частей: за выполнение персонального KPI (ключевые показатели эффективности) — ежеквартально, а то, что касается самого проекта, — ежегодно или по завершении.

Формула начисления KPI пока не рассчитана. Среди критериев — не только экономия средств, но и качество реализации и успешность проекта.

Однако эксперты считают, что реализация этого начинания может столкнуться с проблемами, так как многие проекты рассчитаны на долгие сроки, а чиновничья работа предполагает рутинный ежедневный труд, а не креативность «эффективных менеджеров».