Конкурс молодежных инновационных проектов проводится для выявления творческих решений, которые могут быть внедрены на столичной магистрали. В этом в конкурсе, проходящем в пятый раз, поучаствовало рекордное количество работников МЖД. Попробовать свои силы в инновационной деятельности решили 389 железнодорожников в возрасте до 30 лет. В состав команд вошли работники аппарата управления, структурных подразделений функциональных филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и их территориальных подразделений, расположенных на полигоне МЖД. Среди участников много новичков, впервые представляющих свои творческие проекты. На втором этапе специалисты дорожной экспертной группы, состоящей из главных инженеров всех московских дирекций, работающих на полигоне столичной магистрали, рассмотрят 166 проектов. Им предстоит отобрать наиболее актуальные и перспективные разработки для различных сфер деятельности железнодорожного транспорта, ведь главным в этом конкурсе является не количество предложений, а их качество и перспектива применения идеи на магистрали. Участников, прошедших отборочный этап, пригласят в мае на очную сессию, во время которой авторы проектов будут обучаться проектному менеджменту. Затем им предстоит защищать свои работы перед жюри. Дорожная экспертная группа выберет работы, достойные участвовать в финале. На рейтинг проектов обычно влияют такие критерии, как новизна, актуальность, реализуемость и экономический эффект. Победители конкурса проектов «Золотой резерв» будут названы на Слете молодежи МЖД, который является эффективной стартовой площадкой для молодых сотрудников. Команды представят свои работы на выставке-ярмарке. Лучшие из них будут презентованы руководству Московской железной дороги.