Будущие дефицитные технари, как называют инженерное звено кадровые агентства, пройдут конструкторско-технологическую практику на Брянском машиностроительном заводе (БМЗ, входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг»), сообщает пресс-служба предприятия. 552 студента Брянского государственного технического университета отправятся в цеха и отделы предприятия в среду, 29 июня.

Начальник образовательного подразделения завода Мария Забелина рассказывает, что БМЗ уже несколько лет подряд на безвозмездной основе организует практику студентов, руководствуясь договором между предприятием и вузом. В последние два года обновился состав руководителей практики и со стороны вуза, и со стороны завода. На смену опытным кадрам вроде Юрия Гудкова, Иосифа Гольдмана, Владимира Макаренкова пришли более молодые. Однако это обстоятельство мало изменило содержание процесса.

БМЗ уже несколько лет подряд на безвозмездной основе организует практику студентов, руководствуясь договором между предприятием и вузом

По-прежнему студенты I-II курсов проходят ознакомительную практику, а старшие отправляются в подразделения, связанные с будущей специальностью. На этот раз инженеры-механики познакомятся с ходом установки, ремонта и наладки оборудования в инструментально-штамповом цехе, службе главного механика. Конструкторы и технологи поработают в профильных отделах тепловозного и вагонного производств. Теплоэнергетики будут проходить практику на заводской ТЭЦ. А будущие экологи подробно познакомятся с работой очистных сооружений БМЗ, отдела охраны труда, экологии и природопользования.

Тенденция оттока выпускников в более «продвинутые», а чаще просто дающие больший доход, чем машиностроение, отрасли, сохраняется

К сожалению, как отмечает г-жа Забелина, тенденция оттока выпускников в более «продвинутые», а чаще просто дающие больший доход, чем машиностроение, отрасли, сохраняется: завод не столь активно, как хотелось бы, пополняется молодыми инженерными кадрами. А практика, по словам начальника образовательного подразделения завода, дает все же обоюдную пользу: заводские специалисты совершенствуются благодаря общению с преподавателями университета, а студенты получают реальное представление о современном многопрофильном производстве.