1 сентября к занятиям в Брянском государственном техническом университете в числе прочих студентов приступила группа в четырнадцать первокурсников по специальности «Микроэлектроника и твердотельная электроника», обучающихся за счет ЗАО «Группа Кремний Эл». «Несмотря на кризис и введение на ЗАО «Группа Кремний» режима жесткой экономии средств, завод не намерен сворачивать программу обучения молодых специалистов, ежегодное финансирование которой составляет порядка десяти миллионов рублей.

«Электронная промышленность катастрофически стареет, без молодых кадров у предприятия нет будущего. Мы стараемся работать на перспективу», — рассказал генеральный директор предприятия Олег Данцев пресс-службе департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга РФ.

На заводе идет строительство «чистой зоны», которая позволит перейти на проектные нормы 0.7 микрон и освоение пластин диаметром 150 миллиметров, то есть наладить производство новых востребованных на рынке изделий, расширить номенклатуру производства, повысить надежность и качество выпускаемой продукции, экономить материалы. На этом направлении нужны не только знания и опыт старых кадров, но и «продвинутость», энергия молодых. Кроме того, в целый ряд федеральных программ просто невозможно попасть, если не решена проблема подготовки специалистов. «Создав в 2003 году первую группу в БГТУ, обучающуюся за счет предприятия, мы приняли правильное решение. В 2008-2009 годах на наше производство уже пришло 25 молодых специалистов», — добавил Олег Данцев.

Шесть лет назад предприятие вместе с БГТУ разработало и основные принципы обучения профильных групп

Шесть лет назад предприятие вместе с вузом разработало и основные принципы обучения профильных групп. Договор заключается между БГТУ, студентом и ЗАО «Группа Кремний Эл». Предприятие оплачивает вузу обучение студента, который, в свою очередь, после его окончания должен проработать на производстве пять лет. Если учится хорошо, получает еще и заводскую стипендию. Учебные планы разрабатываются совместно специалистами предприятия и вузом. Студенты, начиная с третьего курса, проходят практику на производстве. Кроме того, ряд специальных дисциплин в университете преподают представители завода, а на самом предприятии создан хорошо оборудованный учебный центр. В прошлом году первые выпускники пришли на завод. Кто-то успешно занимается разработками, кто-то стал инженером-технологом или инженером-конструктором. В цехах и отделах их работой довольны. В июне этого года защитили дипломы студенты второй группы.

Часть студентов после окончания вуза вынуждена идти в армию — прерывается процесс обучения, порой меняются и планы выпускников

«Дипломные работы выпускников 2009 года, так же, как и их предшественников, выполнены на достаточно высоком уровне. Но — и в этом отличие — они осмысленно и уверенно отвечали на вопросы, поскольку лучше знают технологию. Впервые не только для нашей профильной группы, но и для БГТУ в целом, защита дипломов проходила с применением компьютерной графики. Кроме того, темы работ были связаны с НИОКР, которые выполнялись предприятием в рамках бюджетного финансирования», — рассказал заместитель генерального директора по развитию и новой технике Владимир Громов.

Сейчас предприятие пытается решить проблему совершенного отбора школьников для поступления в профильную группу БГТУ. «Ребятам не хватает увлеченности, интереса к микроэлектронике. Возможно, надо начинать работу со школьниками гораздо раньше — может быть, даже с 9 класса, — организовать что-то вроде лабораторий или технического кружка, куда будут приходить именно те, кому это интересно», — поясняет Владимир Громов.

Есть еще одна проблема, решение которой, увы, от предприятия не зависит. Часть студентов после окончания вуза вынуждена идти в армию — прерывается процесс обучения, порой меняются и планы выпускников. Без ответа пока остаются многочисленные обращения директоров предприятий ОПК Брянской и других областей приравнять в службе в армии работу на предприятиях оборонки.