podrostok-komp.jpg Если показывать по телевизору не банкиров и менеджеров, а токарей и инженеров, если обновить технологическое оборудование на предприятиях, если организовать оплачиваемые общественные работы, если каждый руководитель возьмет к себе трудиться школьников — снизится ли численность безработных и станет ли меньше преступлений, совершаемых подростками? Сотрудники городского центра занятости населения, потенциальные работодатели, промышленники и предприниматели, городская власть дискутировали в горадминистрации во вторник, 15 апреля.

На заседании городской координационной комиссии под председательством первого замглавы администрации Виктора Предехи пытались выяснить, как при дефиците кадров на предприятиях привлечь их руководителей к сотрудничеству в центром занятости населения.

Беспокойство комиссии вызывает не трудоустройство взрослых, а то, как занять подростков в каникулы и свободное от учебы время. Приоритетное направление — поддержка сирот, детей из неполных и многодетных семей. «Акцент именно на этой категории детей, в возрасте от 14 до 18 лет, дает эффект, ведь мы, когда даем подростку работу, уводим его от воздействия криминальной среды, даем возможность заработать деньги. У нас созданы спецотряды для подростков, которые стоят на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, так ребята в очередь выстраиваются, чтобы туда попасть — там можно заработать по полторы тысячи рублей, но рабочих мест не хватает. Работодатели ждут готовых токарей и фрезеровщиков, а ведь их нужно готовить! Пусть работа будет временной, несложной, но дети получат опыт, подготовятся к взрослой жизни», — говорит директор ГУ «Центр занятости населения города Брянска» Игорь Тимошин.

В 2007 году по областной программе «Дети Брянщины» из средств областного, городского бюджетов и работодателей на трудоустройство подростков в дни каникул (и не только летом) было выделено более трех миллионов рублей. В этом году, как сообщил г-н Тимошин, планируется предоставить 2040 рабочих мест, он также озвучил сумму, которая пойдет на эти цели, — 2 миллиона 571 тысяча рублей.

— Единственная проблема — это отсутствие рабочих мест? Или нет сезонных и временных работ на предприятиях? — спросил Виктор Предеха.

— Есть работы, но от детей отказываются, говорят, что условия труда не позволяют, — отвечал Игорь Тимошин. — Бюджетники и рады бы взять, но ведь детям надо платить зарплату, а у них это в смете не прописано…

Свои варианты решения проблемы предложил Геннадий Шалыгин, гендиректор исполнительной дирекции Брянской областной Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий. «Профессию за каникулы не получишь, да и к станку никто подростка близко не подпустит… Что он может делать? Мести дороги? Можно на экскурсии приводить, но в цех кто его пустит? Под краном ходить?».

Г-н Шалыгин считает, что, во-первых, надо изменить героя нашего времени — «чтобы по телевизору вместо посетителей ресторанов и работников банков показывали инженеров и токарей» (Ремарка от г-на Предехи: «Высокооплачиваемому работнику тоже никто не мешает ресторан посетить…»); во-вторых, необходимо обновлять оборудование на предприятиях, тогда и обслуживать его будут не рабочие, а техники-инженеры.

По поводу экскурсий по заводам и их эффективности первый замглавы администрации заметил следующее: «Все мы на экскурсиях были, и телевизор смотрим… Но каждый из нас помнит первую копейку, которую заработал, и в 99% случаев это была именно временная работа. И трактор «МТЗ-52» помню, и что купил на эти деньги, помню…».

Как привлечь новых работодателей и для организации общественных работ, и для трудоустройства подростков? Встречаться лично с каждым руководителем и объяснять ситуацию. Промышленные предприятия области уже столкнулись с острой нехваткой кадров, а прогноз неутешительный.

В минувшем году через центры занятости нашли работу более 13 тысяч человек, более семисот получили профессиональные навыки, 709 участвовали в оплачиваемых общественных работах, 2250 детям в возрасте от 14 до 18 лет была предоставлена возможность заработать.