Нужна ли Брянщине иностранная рабочая сила?

Нужны ли иностранные мигранты Брянской области? Как влияет их прибытие на демографические процессы региона? Эти и другие вопросы обсудили представители государственной власти, спецструктур, предприниматели и главы национальных диаспор на заседании «круглого стола» «Актуальность использования в Брянской области труда иностранных мигрантов, в том числе добровольных переселенцев», прошедшем в пресс-центре обладминистрации в четверг, 4 декабря.

Количество иностранных граждан, получивших разрешение на работу в Брянской области, неуклонно возрастало с 278 в 2005 году до 3076 в 2007-м. И на 1 ноября нынешнего года средняя доля занятости мигрантов составляет 0,5 процента. В то же время численность трудоспособного населения региона продолжает сокращаться, на что указывают общие демографические процессы (в частности, высокие показатели смертности населения).

«В сложившейся ситуации на данном этапе является целесообразным удовлетворение потребности в трудовых ресурсах за счет иностранной рабочей силы, а также добровольных переселений», — поведала участникам «круглого стола» начальник Управления Государственной службы занятости населения по Брянской области Людмила Буравцова. В то же время собравшиеся отметили, что приток иностранцев нужно контролировать, а изъяны экономики региона — решать за счет мер по подготовке и трудоустройству собственно российских кадров.

Важным является то, что иностранные работники в основном заполняют вакансии, не востребованные местным населением: сфера занятости мигрантов на 80% охватывает такие отрасли, как обрабатывающие производства, строительство, торговля и сельское хозяйство, которое сейчас очень остро нуждается в рабочей силе. И в Брянской области уже имеются примеры эффективного использования иностранной рабочей силы в АПК: так, в сельхозпредприятии «Новый путь» Брянского района руководство ежегодно приглашает на работу выходцев из стран ближнего зарубежья.

Говоря об опыте привлечения иностранных работников на крупные промышленные производства, гендиректор Брянской областной ассоциации промышленных и коммерческих предприятий Геннадий Шалыгин привел в пример камвольный комбинат, где сейчас работают семьдесят мигрантов — в основном, выходцы из Узбекистана. Невысокую по российским меркам зарплату там компенсируют бесплатные обеды и ежедневные пайки. Относительно роста безработицы среди россиян в условиях мирового финансового кризиса г-н Шалыгин уверил, что кризисные явления — кратковременны, в то время как рынок рабочей силы, да и демографические процессы будут продолжать раскручиваться. По его словам, это не повод закрывать глаза на проблему трудовой миграции.

Сложности, возникающие у самих мигрантов, как в области высоких ставок налогообложения, так и в организации быта и условий труда, поднял на поверхность председатель армянской общины в Брянской области Гарри Нуроян. Дело в том, что иностранные работники в первое полугодие проживания на территории РФ вынуждены платить 30% налога на доходы физических лиц: «Сравните с российскими тринадцатью процентами!». «Необходимо сформулировать предложения по корректировке законодательства», — согласился представитель аппарата уполномоченного по правам человека Александр Мамичев. Участники «круглого стола» отметили и необходимость законности использования иностранной рабочей силы, ведь легальность трудовых мигрантов заставит работодателей создавать им нормальные условия.

В то же время было отмечено, что проживание иностранных трудовых мигрантов не должно вызвать споров и конфликтов на этнической почве. В этой связи предпочтительным было названо использование труда добровольных переселенцев, большинство из которых — наши соотечественники. «Конечно, затраты на их обустройство будут значительнее, но они пополнят постоянное экономически активное население», — отметил начальник отдела внешней трудовой миграции Юрий Еремин.

Фото пресс-службы УФМС РФ по Брянской области.