Заседание коллегии департамента здравоохранения состоялось в Брянском областном клинико-диагностическом центре в пятницу, 28 ноября. На повестке дня стояли самые актуальные вопросы сегодняшнего здравоохранения: переход на отраслевую систему оплаты труда и неэффективное расходование средств в системе здравоохранения. Закон о новой системе оплаты труда для медработников вступает в силу с 1 февраля 2009 года. По словам директора департамента здравоохранения Владимира Дорощенко, первую зарплату, рассчитанную по-новому, медработники государственных медицинских учреждений получат в марте. В целом общий фонд заработной платы увеличится примерно на 30 процентов, но это не означает, что повышение зарплаты произойдет автоматически. Будет создана так называемая «вилка»: зарплата каждого медработника может варьироваться в зависимости от коэффициента (от 0.1 до 3-х), «назначенного» главврачом. В целом, отойдя от привычной тарифной сетки, медработники ничего не потеряют, заверили представители департамента здравоохранения коллег: меньше своего прежнего оклада они не получат. Зато новая система расчета дает возможности улучшить материальное положение, к примеру, молодым специалистам, которые, согласно ЕТС, зарабатывали столько же, сколько, к примеру, и санитарки. Теперь же введенный коэффициент позволит увеличить зарплату в зависимости от самых разных факторов, которые будет учитывать главврач.

Вопрос о неэффективности расходования бюджетных средств тоже прозвучал довольно остро. По словам Владимира Дорощенко, Брянск, к сожалению, входит в число нескольких регионов, где наиболее неэффективно расходуются средства на здравоохранение. В качестве примера приводилось количество «непрофильных вызовов по «Скорой» и неэффективное использование койко-мест в сельских больницах. Теперь задача здравоохранения — оптимизировать расходы.