Управление государственной службы занятости населения Брянской области в этом году отмечает свое семнадцатилетие. Первая в истории службы пресс-конференция прошла накануне этой даты — во вторник, 22 июля. О том, сколько безработных в Брянской области и как обстоят дела с их трудоустройством, рассказала начальник управления государственной службы занятости Людмила Буравцова.

За время работы службы занятости более одного миллиона 750 тысяч человек пользовались услугами службы занятости, 600 тысяч граждан получили работу. Долгое время служба занятости находилась в федеральном подчинении и потому не могла дождаться особенного внимания к ее деятельности в регионе. Сегодня ситуация в корне изменилась, служба занятости переживает пору расцвета, тесно сотрудничает с администрацией области и сопредельными структурами. С тех пор как служба вошла в систему исполнительной власти области, заинтересованности в ней стало больше, ибо проблемы кадров, которые она решает, очень важны для региона. Как рассказала Людмила Буравцова, по заданию губернатора в данное время проводится мониторинг рынка труда и образовательного рынка.

Сейчас ситуация в корне изменилась: служба занятости переживает пору расцвета, тесно сотрудничает с администрацией области

Переизбыток экономистов и юристов на сегодняшнем рынке — уже общее место. Однако вузы не сокращают наборы на эти специальности. В то же время не хватает специалистов строительных и сельскохозяйственных специальностей. Требуются рабочие руки в обувную и мебельную промышленность.

Некоторые «дыры» будут закрыты с помощью иностранных рабочих. В этом году квота на привлечение иностранной рабочей силы — 5470 человек, в следующем — 5939. Из Молдовы, Украины, Казахстана и Узбекистана в Брянскую область в основном приезжают не специалисты, а разнорабочие, готовые выполнять тяжелую строительную работу за оплату, на которую не согласны работать жители Брянской области. Правда, по словам Людмилы Буравцовой, иностранная рабочая сила проблемы не решит: это всего лишь 0.8% от экономически активного населения области. В целом же, конечно, работа службы направлена на трудоустройство местных кадров.

Очень важен, считают специалисты центра, психологический момент: ребята должны знать, что сегодня рабочие профессии довольно высоко оплачиваются

«Мы только начинаем потихоньку выправлять ситуацию, упущенную «во время безвременья», когда все родители ориентировали своих детей на получение «престижных» специальностей», — рассказывает Людмила Буравцова. Сейчас задача иная, необходимо сформировать общественное мнение — можно быть рабочим и жить в достатке. Потому задумываться о специализации стоит чуть ли не с детского сада. Определенная работа в этом направлении ведется: специалисты службы занятости разрабатывают различные программы для школьников, чтобы те имели представление о том, в каких специалистах нуждается Брянская область в настоящее время. Проводятся ярмарки вакансий, куда приглашают старшеклассников для того, чтобы они познакомились с самыми разными учебными заведениями. В нынешнем году такие ярмарки будут проводиться не весной, а осенью, чтобы уже в начале учебного года сориентировать молодежь.

Очень важен, считают специалисты центра, психологический момент: ребята должны знать, что сегодня рабочие профессии довольно высоко оплачиваются. И слесарь-станочник 5-6 разряда получает довольно высокую заработную плату, порядка 20-25 тысяч рублей. Однако же чтобы стать слесарем 6 разряда нужно пройти и 2, и 3, и 4 и 5-й разряды. К счастью, работодатели сегодня понимают это и принимают молодых людей на работу с дальнейшей перспективой.

Фото Анны Сениной.