Дать селу зоотехников и ветврачей, инженеров и технологов, а молодым специалистам — достойную зарплату и, главное, жилье — эти цели ставит губернаторская программа кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Брянской области. Такой политике нужна и информационная поддержка. Как ее организовать, обсуждали на семинаре-совещании руководителей печатных СМИ в Брянской государственной сельскохозяйственной академии на минувшей неделе.

В сельхозпроизводстве сейчас работает меньше пяти процентов трудоспособного населения области, это 26 тысяч человек. На предприятиях лишь 61% руководителей, 39% главных специалистов и 9,5% руководителей среднего звена имеют высшее образование. Обострилась проблема закрепления на селе молодых специалистов. Совершенно очевидно, что без решения социальных и кадровых проблем невозможно эффективно решать все производственные задачи, развивать агропромышленное производство.

Для предприятий АПК области кадры с высшим профессиональным и средним профобразованием готовят БГСХА, Трубчевский аграрный колледж, Новозыбковский и Брасовский сельскохозяйственные техникумы (эти три учебные заведения вскоре создадут единый комплекс с БГСХА), Брянский механико-технологический техникум пищевой промышленности. Они ежегодно выпускают около полутора тысяч специалистов. Этого, в принципе, достаточно, чтобы обеспечить потребность области. Однако лишь пятая часть выпускников остается работать в АПК. Между тем в сельскохозяйственных предприятиях области насчитывается около тысячи вакантных мест, из них более семисот — должности руководителей и главных специалистов. Большой дефицит испытывают сельскохозяйственные предприятия Брянщины и в механизаторских кадрах.

Почему молодые выпускники не хотят связывать свою судьбу с сельским хозяйством и, отучившись пять лет, идут работать мерчендайзерами или водителями? Ректор сельхозакадемии Николай Белоус считает, что главная проблема — ситуация с жильем, низкая заработная плата. Однако эта проблема решается: так называемые «подъемные», единовременное пособие, постановлением администрации Брянской области от 3 июня 2008 года увеличено с тридцати до пятидесяти тысяч рублей, а ежемесячные дотации— с трех тысяч до пяти. В настоящее время в сельхозпредприятиях области работает 147 молодых специалистов, получающих пособия. Кроме того, до трех тысяч рублей увеличено пособие студентам-практикантам, проходящим производственную практику в сельскохозяйственных предприятиях области в период весенне-полевых и уборочных работ. В 2007 году состоялся первый выпуск молодых специалистов обучавших по целевой контрактной подготовке — 159 человек, из них 29 получают пособия по программе.

Но молодых специалистов все же волнует жилищная проблема. Простой пример: Татьяна Ковалева, главный ветврач агрогородка «Московский» Почепского района, закончив академию, приехала работать в село. Ее устраивает все — зарплата, коллектив, но девушке приходится снимать квартиру, тогда как в районе есть недостроенные дома, привести один из которых в божеский вид — дело пары месяцев. (Голос из зала, редактор газеты «Наше время» Григорий Щигарцов: «Приезжайте в Навлинский район, в Синезерки, мы вам сразу коттедж дадим!»).

По данным специалистов комитета по сельскому хозяйству и продовольствию области, в рамках реализации Федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2010» за 2006-2007 годы обеспечены доступным жильем 70 молодых семей и молодых специалистов на селе. На эти цели из федерального бюджета выделено 11 миллионов рублей, из областного — пятнадцать. В текущем году планируется обеспечить доступным жильем 35 молодых семей и молодых специалистов, проживающих и работающих в сельской местности.

Фото Катерины Барановой.