Ярмарка вакансий: подрастающие кадры соответствуют реалиям

«Студенческая ярмарка вакансий — 2008» рабочих и учебных рабочих мест прошла на базе финансово-экономического факультета Брянского государственного университета имени Петровского в пятницу, 18 апреля. Более двадцати крупнейших предприятий и банков города предложили молодым специалистам вуза две тысячи мест для трудоустройства. Среди наиболее востребованных специальностей — менеджер, маркетолог, страховой агент, торговый представитель и менеджер по рекламе.

В организации мероприятия приняли участие Управление Государственной службы занятости населения Брянской области, БГУ, Всероссийский молодежный образовательный проект «Кадры для модернизации страны». Один из организаторов мероприятия, замдекана финансово-экономическом факультета БГУ Андрей Балахонов рассказал, что в вузе традиционно проводит ярмарки вакансий для выпускников, в этот раз ее решили провести на базе финансово-экономического факультета. Ее посетителями стали около пятисот выпускников. Ребята активно интересовались у работодателей наличием свободных вакансий и условиями труда, перспективах карьерного роста, заработной плате.

Начальник отдела кадров ООО «Дизель-ремонт» Галина Фатеева поделилась с корреспондентом ИА «Город_24», что предприятие готово трудоустроить молодых специалистов без опыта работы и предоставить возможность бесплатного обучения (в данный момент имеется свободная вакансия экономиста на предприятии таможни).

Среди работодателей были и те, кто предложил ребятам работу на перспективу. Начальник отдела по работе с персоналом Брянского отделения Сбербанка России Владимир Лаиров пояснил, что в данный момент банк не имеет свободных вакансий, но не исключено, что они могут появиться в ближайшее время. Так, в банке имеет свой «архив молодых специалистов», который будет использован при подборе кандидата на свободную должность.

Представители страховой компании «Росгосстрах» рассказали, что многие выпускники были заинтересованы возможностью карьерного роста в компании. Так, молодые люди, начиная с должности страхового агента, могут «дорасти» до руководителя страхового отдела или заместителя директора по продажам. После личного общения с выпускниками руководители кадровых служб охарактеризовали их так: перспективные, коммуникабельные, высоко оценивающие свои знания, что вполне соответствует действительности.

В ходе ярмарки специалисты управления ГСЗН Брянской области и ГУ ЦЗН Брянска провели консультации по вопросам законодательства о труде и занятости, о состоянии рынка труда области. Специалисты областного Центра профориентации молодежи проконсультировали молодых людей по вопросам правильного составления резюме, поведения на собеседовании, правилам поиска работы.