Десять процентов населения Брянщины - инвалиды. Их 120 тысяч. Треть из них - трудоспособного возраста. Инвалиды хотят работать. Но брянские предприятия не слишком стремятся брать таких людей на работу. Об этом шла речь на оперативном совещании в Брянском правительстве под председательством вице-губернатора Александра Касацкого в понедельник, 28 октября. Об отношениях инвалидов и рынка труда докладывала начальник управления службы занятости Людмила Буравцова. На предприятиях Брянщины официально трудоустроены три тысячи двести брянцев с ограниченными возможностями. Это немногим более половины той квоты, которая существует на четырех сотнях брянских предприятий. То есть можно было трудоустроить еще столько же из почти сорока тысяч трудоспособных инвалидов. Но директорам экономически выгоднее брать на работу здоровых, нежели выполнять социальные обязательства. По словам Людмилы Буравцовой, предприятиям выносятся десятки предписаний по итогам проверок, но «законодательство устроено таким образом, что пока мы проверяем, истекают возможности для наказания». Да и не особо верит начальник управления в систему наказаний для организаций, отказывающих инвалидам в трудоустройстве. Вице-губернатор предложил все-таки подать до конца года законопроект в областную Думу о том, чтобы квотирование рабочих мест для инвалидов распространялось не только на крупные предприятия. Если сейчас брать таких людей на работу обязаны только предприятия с численностью работающих до 100 человек, то «социальную нагрузку» надо распределить равномернее: так чтобы под квотирование попал и малый бизнес с численностью работающих от 35 человек. А пока служба занятости, с помощью государства и региона, помогает инвалидам как может: за девять месяцев этого года через службу занятости трудоустроено 500 инвалидов. Из них 130 человек устроились работать на оборудованные и оснащенные рабочие места по программе содействия трудоустройству инвалидов. Это значит, что на оборудование каждого рабочего места для людей с ограниченными возможностями работодатели получили по 66 тысяч рублей из областного и федерального бюджетов. Всего на реализацию программы предусмотрено финансирование на текущий год в объеме чуть более 9 миллионов рублей. В учреждениях среднего специального образования внедряются программы дистанционного обучения людей с ограниченными возможностями: оператор ЭВМ, секретарь, контролер сбербанка. Банк вакансий для трудоустройства инвалидов размещен на портале «Работа в России» в разделе «Трудоустройство инвалидов». Семь тысяч инвалидов работодателей получили консультации по горячей линии трудоустройства в областном центре занятости. Информационное обеспечение: вестник «Труд и занятость», 150 тематических выступлений и публикаций, 5700 экземпляров информационно-рекламной продукции. Ложку дегтя внес в освещаемую тему главный федеральный инспектор по Брянской области Михаил Калашников: «Недавние соцопросы в регионах показали, что более половины брянцев вообще не знает о социальных инициативах главы государства». Соответственно, и многие инвалиды просто не знают о наличии квот, не в курсе, куда обращаться, кто и какую помощь может им оказать в трудоустройстве. «Наверное, надо пересмотреть систему информирования. Надо чаще в районах проводить пресс-конференции, встречи с населением...», - посоветовал Калашников.