Финальный этап Молодежного конкурса инновационных проектов «Золотой резерв» в рамках IV Слета молодежи Московской железной дороги прошел на базе пансионата «Березовая роща» с 22 по 26 июля. Около 200 молодых специалистов МЖД защищали свои инновационные проекты на выставке-ярмарке перед членами Дорожной экспертной группы, состоящей из руководства столичной магистрали. Железнодорожники продемонстрировали 45 работ, которые были разделены по 4 группам: управление персоналом и информатизация, инфраструктура и связь, управление движением и пригородный комплекс, локомотивное и вагонное хозяйство. Из них были отобраны 7 инновационных работ, они в дальнейшем презентовались конкурсной комиссии под председательством начальника МЖД Владимира Молдавера. На рейтинг проектов влияли следующие критерии: новизна, актуальность, реализуемость и экономический эффект.
Победителем стал проект «Повышение безопасности производства работ на контактной сети и воздушных линиях электропередач (Контакт)». Также были вручены призы специалистам, которые уже внедрили свой проект на столичной магистрали
Обсудив работы, комиссия определила победителя, им стал проект «Повышение безопасности производства работ на контактной сети и воздушных линиях электропередач (Контакт)». Также были вручены призы специалистам, которые уже внедрили свой проект на столичной магистрали. Владимир Молдавер отметил: «Сегодня мы наградили за хорошую идею, но она должна воплощаться в жизнь. Поэтому дальше мы будем поощрять дважды — когда идея подана и когда внедрена». В период IV Слета молодежи МЖД для участников были проведены развивающие семинары и тренинги в рамках программы «Бережливое производство». Также для железнодорожников были организованы спортивные командно-образующие игры. В этом году Слет перешел на новый уровень — стал международным. В нем приняли участие молодые специалисты Юго-Западной и Белорусской железных дорог. Между тремя железными дорогами был проведен форум, во время которого коллеги-железнодорожники поделились опытом на тему «Молодежная политика, современные технологии, инновации». Закончился IV Слет молодежи МЖД посадкой аллеи деревьев «Корпоративное единство», сообщает пресс-служба компании. Было высажено 17 деревьев — именно такое количество делегаций участвовало в мероприятии. Молодежные форумы являются эффективной стартовой площадкой, где у каждого молодого сотрудника есть шанс заявить о себе, реализовать свой творческий и профессиональный потенциал, содействовать профессиональному и личному развитию, карьерному росту молодых работников.