В России намечается тенденция отказа от выплаты компаниями сотрудникам так называемой 13-й зарплаты, сообщает в четверг, 7 февраля, газета «Ведомости». Вместо нее вводится гибкая система «бонусов» и премирования. В качестве примера приводятся Московская объединенная электросетевая компания (МОЭСК), компания «Арпиком». Также газета приводит исследование, проведенное для нее порталом SuperJob.Ru, в ходе которого выяснилось, что мужчины больше, чем женщины, а опытные сотрудники больше, чем молодые склонны выбрать из двух вариантов систему гибкого премирования.