X
12 октября, 14:34
18+

Области нужны слесари и сантехники. Поваров станет меньше?

29.05.2007, 19:25

santehnik_pamyatnyk.jpgЗаседание межведомственной комиссии по изучению и формированию рынка труда в Брянской области состоялось в Центре профориентации молодежи и психологической поддержки населения во вторник, 29 мая. После обзорной экскурсии по центру и некоторого «десанта» в прошлое — фильма из разряда «как это было» (как из бывшего продуктового магазина сделали информационно-методический центр, о создании которого разговоры шли на протяжении пятнадцати лет) — приступили собственно к проблеме, ради решения которой собрались — формированию рынка труда на Брянщине

Естественно, присутствующих интересовал вполне конкретный вопрос: какие работники нужны области? Оказывается, рынок труда исследуется, выявляются перспективные потребности предприятий и организаций в специалистах — в основном, рабочих профессий. Замгубернатора Елена Локтикова передала слово представителю Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников вузов БГТУ.

Исследование носило выборочный характер: анкеты, разработанные по методике центра Юрия Левады, заполнили лишь 194 предприятия области. Предварительные результаты: растет потребность в квалифицированных рабочих, которые нужны в таких отраслях, как промышленность, строительство, сельское хозяйство. Конкретнее — область нуждается в слесарях, сантехниках, токарях-универсалах, фрезеровщиках, станочниках, трактористах, электромонтерах. «Заказ» на вязальщиц и швей поступил от Новозыбковской швейной фабрики, Брянскому мясокомбинату требуются операторы процесса колбасного производства и переработчики скота и мяса, а заявка на водителей троллейбусов поступила, соответственно, от МУП «Брянское троллейбусное управление». (Заметьте, женских специальностей из вышеназванных — единицы.).

Количество учебных вакансий операторов ЭВМ, поваров, парикмахеров, бухгалтеров, секретарей предлагают сократить, мол, не так уж и востребованы сейчас эти специальности. На деле же выходит, например, что выпускают 200 человек в год, а от работодателей поступает порядка 280-ти заявок на поваров, кондитеров, барменов, официантов. Но вот в чем проблема: заявки-то есть, однако выпусники-повара не особенно хотят работать в столовых школ и детских садов за полторы тысячи рублей в месяц, а, обучившись за бюджетные деньги, предпочитают коммерческие заведения общепита.

Срез данных всего лишь по двум сотням предприятий некоторых членов комиссии не удовлетворил: «Выдавать рекомендации на основании 194-х анкет — значит уничтожить профессиональное образование». В ответ услышали следующее: «С чего-то надо начинать! Это только первый шаг…». Кстати, «голоса снизу» (директоров профтехучилищ и лицеев) сетовали на то, что в БГТУ мало знают об особенностях начального профессионального образования, чтобы делать такой мониторинг. Еще один парадокс: на предприятиях есть заказы, но нет людей, чтобы их выполнять. Кадровых потенциал стареет — трудятся, в основном, 53-57-летние, а высококвалифицированных рабочих, по данным, озвученным директором центра профориентации Валерием Шаповаловым, — всего 5% (для сравнения: в США — 43%). Да и уровень компетентности кадров оставляет желать лучшего: 70% трудоспособного населения страны работают не по специальности. «Проценты» по Брянской области (согласно опросу 11-классников в 2006 году) довольно красноречивы: 60% выпускников собирались поступать в вузы, 21% — в ССУЗы и лишь 7% готовы были получить «рабочую профессию».

Прозвучал и один интересный факт: «Ярмарка учебных вакансий в этом году прошла кое-где вхолостую. Почему? Да потому, что, например, в Супонево директоры попросту не пустили девятиклассников на ярмарку!». Центр профориентации видит необходимость в открытии филиалов в области, а «направлять на нужные рельсы надо еще в школе, чтобы ребенок, определившись заранее, уже точно пошел учиться, допустим, на повара или фрезеровщика».

Итог заседания межведомственной комиссии таков: работу по профессиональной ориентации надо активизировать, данные мониторинга — дополнить, а за реализацию целевой программы назначить ответственного — вполне конкретного специалиста. Чтобы было с кого спросить… © ИА «Город_24»

Расскажите друзьям →
Показать ещё